รหัสสินค้า : B-Plus

โปรแกรมเงินเดือน Business Plus

ระบบเงินเดือนค่าแรงพนักงาน

ระบบบริหารงานบุคคล

ระบบสิทธิ์วันลาและเบี้ยขยัน

ระบบประมวลผลเวลาทำงาน และอื่น ๆ อีกมากมาย

โปรแกรมเงินเดือน & บริหารงานบุคคล & ประมวลผลเวลาทำงาน (Business Plus PAYROLL & PERSONNEL & TIME ATTENDANCE)

เป็นสุดยอดระบบเงินเดือน พัฒนาเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ใช้งานมากที่สุด ประยุกต์ใช้งานได้ทุกประเภทกิจการ และเป็นลูกมือที่ไว้ใจได้ ทำงานได้ถูกต้องแม่นยำ ครบถ้วนเรื่องฟอร์มเอกสารต่าง ๆ ที่ต้องกานำส่ง กรมสรรพกร, ประกันสังคม, กองทุนทดแทน, รายงานของกรมแรงงาน, รวมทั้งเอกสารที่เชื่อมโยงในบริษัท เช่น ใบจ่ายเงินเดือน,รายงาน ประเมินพนักงาน,รายงานต่าง ๆ ที่จำเป็นต้องวิเคราะห์พร้อมกราฟเปรียบเทียบ อำนวยความสะดวกในการเตรียมข้อมูลของ ภ.ง.ด1, ภ.ง.ด1ก,ภ.ง.ด91 ในรูปแบบของดิสก์เก็ต และรองรับการส่งข้อมูลผ่าน Internet เพื่อนำส่งกรมสรรพากรและสถาบันการเงินที่ดูแล กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกอบด้วยส่วนงานหลักดังนี้

PR: Payroll ระบบเงินเดือนค่าแรงพนักงาน

PS: Personnel System ระบบบริหารงานบุคคล

RT: Advanced Rights ระบบสิทธิวันลาและเบี้ยขยันขั้นสูง

TM: Time Attendance ระบบประมวลผลเวลาทำงาน

DM: Disk Transfer ระบบโอนข้อมูลเข้าแผ่นดิสก์ ภ.ง.ด1, ภ.ง.ด1ก,ภ.ง.ด91, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

AS: Advanced Security Control ระบบกำหนดสิทธิการใช้งานขั้นสูง 

PR:Payroll ระบบเงินเดือนค่าแรงพนักงาน สุดยอดระบบเงินเดือนรับประกันความมั่นใจ 100%

สร้างรูปแบบผังองค์กรเป็นสาขา ฝ่าย แผนกย่อยต่าง ๆ และแบ่งตำแหน่งงานหรือระดับพนักงานได้

ครบถ้วนกับการคำนวนเงินเดือนพนักงาน,คำนวนภาษี,ประกันสังคม,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,เงินค้ำประกัน,เงินกู้ยืม,เงินผ่อน ถูกต้องแม่นยำ 100%

รองรับประเภทพนักงานประจำ, รายวัน, รายชิ้น, แบบจ่ายทุกสิ้นเดือน,ทุกครค่งเดือน,ทุกสัปดาห์, ทุก 10 วัน, หรือจ่ายเฉพาะงวดพิเศษ

รองรับประเภทพนักงานหรือบุคคลภายนอกที่คิดคำนวณภาษีเหมาจ่ายทุกประเภท เพื่อนำส่ง ภงด.3 หรือ การคำนวณค่าแรงเป็น Job cost

กำหนดประเภทเงินได้/เงินพักของบริษัทได้ไม่จำกัด และสามารถกำหนดสูตรหรือผูกความสัมพันธ์ในการสร้างเงื่อนไขซับช้อนเพื่อใช้งานได้

สะดวกรวดเร็วในการบันทึกข้อมูลที่เกิดขึ้นประจำงวด ปละรายงานตรวจสอบ เช่น เงินได้, เงินหัก,ลาออก,ลาพัก,ปรับเงินเดือน

มีรายงานครบถ้วนที่เป็นประโยชน์ทั้งการส่งหน่วยงานราชการ และการใช้งานในบริษัท เช่นภงด.1,ภงด.1ก,ภงด.91,50ทวิ,สปส.1-10,1-03,6-07,6-08,6-09,กท20ก,ทะเบียนลูกจ้าง,ทะเบียนเงินเดือน,รายงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,สลิปเงินเดือนหลายรูปแบบ,รายงานสรุปต่างๆหรือรูปแบบกราฟ

สามารถแก้ไขรายงานได้สะดวกตามความต้องการ และเลือกเงื่อนไขการทำงานได้

สามารถส่งแผ่นดิสก์โอนผ่านธนาคารและประกันสังคมได้,ส่งออกรายงานไปยังโปรแกรมอื่นได้

รองรับการโอนข้อมูลจากโปรแกรม Time Attendance ของ Business Plue หรือโปรแกรมยี่ห้อต่างๆ,ดึงข้อมูล Taxt Fils หรือ Excel เข้าระบบงานประจำวันได้ .      

TM:Time Attendance ระบบประมวลผลเวลาทำงาน อ่านข้อมูลจากเครื่องรูดบัตรได้ทุกยี่ห้อ บริหารควบคุมเวลาเข้า-ออกพนักงานอย่างอัตโนมัติอย่างมีเงื่อนไข

รองรับข้อมูลจากเครื่องรูดบัตรได้ทุกยี่ห้อ โดยสามารถเลือกและกำหนดรูปแบบการติดต่อเครื่องรูดบัตรแต่ละยี่ห้อได้มากกว่า 1 รุ่นต่อบริษัท

สามารถรองรับพนักงานที่มีตารางการทำงานหรือกะการทำงานคงที่ได้ เช่น พนักงานส่วนสำนักงาน หรือพนักงานที่มีการสลับกะ เช่น โรงพยาบาล โรงงาน

สามารถรองรับการควบกะ เปลี่ยนกะ ควงกะ หมุนกะได้

กำหนดการทำงานได้ไม่จำกัด เช่น กะปกติ,กะวันหยุด,กะข้ามวัน,กะ 24 ชั่วโมง,กะวันหยุดมีค่าล่วงเวลา 2 อัตรา,กะวันหยุดค่าล่วงเวลาเหมาจ่าย เป็นต้น พร้อมกำหนดความสัมพันธ์เกี่ยวกับประเภทเงินได้/เงินหักได้เอง

เลือกอัตโนมัติพิเศษสำหรับเงื่อนไขการลาหรือเงื่อนไขเงินได้/เงินหัก โดยอัตโนมัติก่อนหรือหลังเกิดเหตุการณ์ได้

สามารถกำหนดสูตรหรือเงื่อนไขความสัมพันธ์ในการคำนวณกะให้อัตโนมัติ และทำงานเงื่อนไขซับซ้อนได้

มีรายงานแสดงการทำงาน,รายงานผลการรูดบัตร,สรุปขาดลามาสาย และเหตุการณ์ต่างๆจากการรูดบัตรครบถ้วน

สามารถโอนสรุปจำนวนวัน,ชั่วโมงการทำงานของพนักงานไปยังโปรแกรม Business Plus Payroll for Windows หรือโปรแกรมเงินเดือนยี่ห้อต่างๆได้ เพื่อนำไปคำนวณค่าแรง,เงินได้/เงินหัก

PS:Personnel System ระบบบริหารงานบุคคล ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลได้อย่างสมบูรณ์แบบ

ครบถ้วนเรื่องการจัดเก็บแฟ้มข้อมูลประวัติการพนักงาน รูปถ่าย,ข้อมูลคู่สมรส,บุคคลค้ำประกัน,ชาวต่างชาติ ฯลฯ

จัดเก็บประวัติการจัดเก็บเงินเดือน เลื่อนตำแหน่งงานรวมทั้งย้ายแผนกหรือสาขา จากระบบเงินเดือนได้โดยอัตโนมัติ

จัดเก็บประวัติการอบรมพิเศษ รวมทั้งค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นแต่ละครั้ง และสามรถบันทึกพร้อมๆกันได้หลายพนักงาน จัดเก็บประวัติผลงานพิเศษรวมทั้งรางวัลและความผิดกับบทลงโทษ

ยืดหยุ่นกับการเปิดโอกาสให้บันทึกข้อความต่างๆของพนักงานแต่ละคนได้

สามารถสำเนาเอกสารของพนักงานในรูปแบบเอกสารอิเล็คทรอนิคส์ ที่แฟ้มพนักงานแต่ละคนเพื่อประหยัดการเก็บเอกสารและค้นหาสะดวก

มีรายงานครบถ้วนสำหรับการทำงานประจำวัน และงานวิเคราะห์เปรียบเทียบประเมินผลต่างๆ

RT:Advanced Right ระบบสิทธิวันลาและเบี้ยขยันขั้นสูง เพิ่มความสามารถสำหรับบริษัทที่มีเงื่อนไขซับซ้อนเรื่องสิทธิวันลาและการคิดเบี้ยขยันแบบอัตโนมัติ

สามารถกำหนดสิทธิลาต่างๆ ได้ตามตำแหน่งงานและอายุงาน และสามารถตั้งเงื่อนไขการหักเงิน เมื่อเกินสิทธิได้อัตโนมัติ

กำหนดประเภทเบี้ยขยันได้ไม่จำกัด และสามารถแบ่งแยกตามตำแหน่งงานและอายุงานได้ กำหนดเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง

สามารถเรียกดูยอดวันลาคงเหลือหรือยอดใช้สิทธิการลาในแต่ละพนักงาน

มีรายงานครบถ้วนเรื่องสิทธิการลา เบี้ยขยัน และรายงานการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้อง เพื่อประเมินผลงาน

กำหนดสูตรหรือความผูกพันเกี่ยวกับเงื่อนไขการขาด ลา มาสาย และอื่นๆ ที่มีผลต่อเบี้ยขยันได้อย่างซับซ้อน

DK:Disk Transter ระบบโอนข้อมูลเข้าแผ่นดิสก์ ภ.จ.ด1,ภ.จ.ด.1ก,ภ.จ.ด.91,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สามารถเตรียมดิสก์ส่ง ,ภ.จ.ด.1,ก,ภ.จ.ด.91ผ่านสื่อหรืออินเตอร์เน็ตได้ ให้กรมสรรพากรเพื่อความสะดวกรวดเร็วและถูกต้อง

สามารถส่งรายงานยอดเงินสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Pravidant Fund) ให้กองทุนต่างๆในรูปแบบดิสก์ตามมาตรฐานแต่ละกองทุน เช่น ธนาคารกรุงเทพ,AIA,AIF,TISCO,ไทยพาณิชย์,ไทยธนาคาร,กรุงศรี,ธนชาติ เป็นต้น

AS:Advanced Security Control ระบบกำหนดสิทธิการใช้งานขั้นสูง กำหนดระดับความสำคัญการเข้าถึงข้อมูลของพนักงานได้อย่างละเอียด

สามารถกำหนดสิทธิระดับผู้ใช้งานในการเข้าถึงข้อมูลและการเรียกดูรายงานได้ตามความรับผิดชอบหรือตำแหน่งงาน เช่น การบันทึกข้อมูลเห็นเฉพาะพนักงานส่วนที่จะรับผิดชอบ เรียกดูรายงานได้เฉพาะที่รับผิดชอบ เป็นต้น

สามารถกำหนดสิทธิในการเรียกดูช่องเงินเดือน,ข้อมูลในแฟ้มพนักงาน หรือแยกประเภทพนักงานได้

• ยึดหยุ่นสูง ใช้งานง่าย User friendly
• ครอบคลุมการทำงานตั้งแต่กะง่ายๆ จนถึงกะที่ซับซ้อน 
• สามารถกำหนดกะและตารางทำงานต่างๆ ได้เองไม่จำกัด
• การสร้างกะที่ซับซ้อน มีตัวช่วยสร้างให้ตรงกับความต้องการได้อย่างง่ายๆ (Business Plus Time Attendance ที่ 1 เรื่องการคำนวณเวลาทำงาน กะยากแค่ไหน ก็ไม่ยากที่จะนำเข้า Business Plus Time Attendanc งานยากจะเป็นเรื่องง่าย )
• รองรับพนักงานที่มีกะทำงานคงที่ได้ เช่น พนักงานส่วนสำนักงาน เวลางานจ-ศ.8.00-17.30 น. เป็นต้น
• การกำหนดกะ สามารถกำหนดกะแบบปกติ, กะข้ามวัน, กะ 24 ชั่วโมง
• รองรับพนักงานที่มีตารางทำงานคงที่ บันทึกลงในแฟ้มประวัติพนักงานได้ทันที เพื่อการทำงานต่ออย่างอัตโนมัติโดยไม่ต้องบันทึก
• บางกิจการมีตารางทำงานประจำสัปดาห์ หรือ ตารางทำงานสลับกะเช้า เป็นกะบ่ายทุกครึ่งเดือน หรือทุกสัปดาห์ โปรแกรมสามารถรองรับลักษณะตารางการทำงานหมุนเวียนเช่นนี้ได้ โดยการทำล่วงหน้าเพื่อระบบนำไปใช้งานต่ออย่างอัตโนมัติไม่ต้องบันทึกซ้ำ ๆ
• กำหนดการหมุนเวียนของกะในตารางทำงานได้ (การหมุนเวียนชั่วคราวสามามารถกำหนดช่วงเวลาได้) โดยขั้นตอนการทำงานที่สะดวกและเข้าใจง่าย
• รองรับพนักงานที่มีการสลับกะ เช่น โรงพยาบาล, โรงงาน
• รองรับการควบกะ เปลี่ยนกะ ควงกะ หมุนกะ ชั่วโมงงานสามารถกำหนดหักช่วงพักระหว่างงานได้หรือหักช่วงพักจากช่วงเวลาทำ OT ได้
• การกำหนดกะ สามารถบันทึกเวลาเริ่มทำงานปกติในกะ, เวลาเริ่มทำงานในช่วง OT แต่ละอัตรา, เวลาที่เริ่มนับมาสาย, เวลาที่เริ่มนับกลับก่อนเวลาได้
• กำหนดบทลงโทษกรณีไม่รูดบัตรเข้า-ออก หรือไม่รูดทั้งเข้า-ออก และในบางแผนกสามารถเลือกที่จะไม่ลงโทษได้เพราะได้รับสิทธิ์ เป็นต้น
• บันทึกเหตุผลของการไม่รูดบัตรเข้า-ออก ของพนักงานได้ โดยสร้างเหตุผลต่างๆ ได้เอง
• กำหนดกะโดยระบุค่าจ้างหรือผลตอบแทนได้หลายประเภท เช่น หนึ่งแรง, สองแรง, ครึ่งแรง, หนึ่งแรงครึ่ง, ไม่คิดค่าแรง เป็นต้น
• กะทำงานที่ไม่คิดค่าแรงให้ เช่น กะวันหยุด กะทำงานล่วงเวลา ซึ่งสามารถกำหนดขั้นตอน หรือช่วงเวลาที่จะให้ผลตอบแทนเป็นค่าล่วงเวลาแต่ละอัตราได้เอง
• สร้างเงื่อนไขผูกความสัมพันธ์กับการกำหนดกะได้เช่น จะให้ค่าอาหารหรือค่ากะเมื่อมีการรูดบัตรครบตามข้อกำหนดบริษัท, เวลาเริ่มงาน 8.00 น. ถ้ารูดบัตรเข้าหลัง 8.15 น. จะคิดมาสาย ถ้ารูดบัตรช่วง 8.01 - 8.15 น. เก็บสถิติเท่านั้น ฯลฯ
• สร้างกฎหรือข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับกะต่างๆ ได้เองและไม่จำกัด และกำหนดได้ว่าจะให้มีผลต่อการคำนวณเงินเดือน หรือเพียงต้องการเก็บสถิติ เช่น OT 1 เท่า, OT 1.5 เท่า, OT 2 เท่า, OT 3 เท่า, ค่ากะ, ค่าอาหาร, หักมาสาย, หักขาดงาน, หักลากิจ, ลาป่วย เป็นต้น
• กำหนดวิธีการปัดเศษนาทีจากการคำนวณเวลาได้
• กำหนดวันหยุดงานประจำปีบริษัทได้เองโดยโปรแกรมจะสร้างวันหยุดมาตรฐานให้ด้วย

• ในกรณีที่มีพนักงานทำงานในกะที่ไม่คงที่ สามารถประกาศกะที่พนักงานทำงานในแต่ละช่วงเวลาได้ด้วยวิธีที่ง่ายและสะดวก
• มีวิธีการให้ค่าล่วงเวลา โดยจะให้ค่าล่วงเวลาตามจริงหรือกำหนดเองได้เพื่อป้องกันพนักงานบางท่านที่รูดบัตรออกในช่วงทำล่วงเวลา แต่ไม่ได้ทำงานในช่วงเวลานั้น
• กำหนดให้โปรแกรมจ่าย OT โดยต้องผ่านการอนุมัติหรือไม่ต้องผ่านการอนุมัติก็ได้
• บันทึกอนุมัติ OT และบันทึกการลาล่วงหน้าหรือย้อนหลังได้

• เชื่อมต่อกับเครื่องรูดบัตร เครื่องอ่านลายนิ้วมือ และเครื่องอ่านใบหน้า ได้ทุกยี่ห้อทุกรุ่น
• รองรับการรูดบัตรได้ถึง 14 ครั้งต่อวัน
• การอ่านไฟล์เครื่องบันทึกเวลาสามารถทำได้ง่าย โดยระบุการโอนทั้งบริษัทหรือเลือกโอนเป็นแผนกหรือช่วงแผนก หรือรายพนักงานหรือช่วงพนักงานได้ และสามารถระบุช่วงวันที่ที่โอนได้ด้วย
• โปรแกรมสามารถช่วยจัดการการบันทึกเวลารจากเครื่อง Access Control ที่ไม่จำกัดการรูดเข้า-ออก ในหนึ่งวันได้โดยโปรแกรมสามารถเลือกเวลาเข้าครั้งแรกและออกครั้งสุดท้ายของวันให้ได้อัตโนมัติ
• รองรับการทำงานของกิจการที่มีหลายๆ สาขาและโอนผลการคำนวณของเครื่องรูดบัตรเข้ามายังระบบเงินเดือนที่ส่วนกลางเพื่อคำนวณเงินเดือนต่อไปได้

รายงานต่างๆ

• พิมพ์รายงานพฤติกรรมเกี่ยวกับการรูดบัตรของพนักงานได้ทุกช่วงเวลา
• รายงานรายละเอียดข้อมูลการตอกบัตร เครื่องบันทึกเวลา
• รายงานผลการคำนวณการบันทึกเวลาและรายละเอียดขาด, ลา, มาสาย พร้อมเหตุผล
• รายงานสรุปขาด ลา สาย กลับก่อนทำงานล่วงเวลา ตามพนักงาน/แผนกพร้อมกราฟ
• รายงานการปฏิบัติงานประจำเดือน
• รายงานรายละเอียดลาป่วย, บวช, คลอด, พักร้อน, เป็นต้น
• รายงานสรุปค่าล่วงเวลา
• รายงานสรุปไม่รูดบัตรเข้า-ออก พร้อมเหตุผล
• รายงานสรุปเหตุการณ์ต่างๆ จากการรูดบัตร
• รายงาน 20 อันดับชั่วโมง, ล่วงเวลา, มาสาย, กลับก่อน, ลาป่วย เป็นต้น

ตัวอย่างรายงานวิเคราะห์สำหรับฝ่ายบริหาร

• สถิติการขาด ลา มาสายของแต่ละแผนก เพื่อการประมวลผลโดยรวมของบริษัท
• รายงานสำหรับการพิจารณาอัตรากำลังคน

สำนักงานทั่วไป (กิจการที่มีตารางการทำงานคงที่)

• ง่ายและสะดวก เพราะโปรแกรมได้ติดตั้งค่ามาตรฐานให้ เมื่อเริ่มใช้งานผู้ใช้จะมีค่ามาตรฐานของประมวลรัษฎากร, เงินเพิ่ม เงินหัก, ประกันสังคม ตัวอย่างของกะแบบต่างๆ พร้อมขั้นตอนการคำนวณ เพื่อส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง คือ ธนาคาร, กรมสรรพากร, ประกันสังคมหรือส่งแบบใช้ดิสก์เก็ต, สรุปใบจ่ายเงินเดือนพร้อมแนะนำการเตรียมธนบัตรขนาดต่างๆ (กรณีจ่ายด้วยเงินสด), สรุปรายงานสิ้นปีให้กรมสรรพากร, ประกันสังคม, พิมพ์รายงานต่างๆ โดยกำหนดช่วงวันที่ได้ตามต้องการ
• ลดขั้นตอนการทำงานเกี่ยวกับการต่อเชื่อมกับระบบประมวลผลเวลาทำงานเพียงระบุพร้อมกับการสร้างแฟ้มประวัติพนักงานแต่ละรายจะสามารถเริ่มใช้ระบบเงินเดือนและค่าแรงพนักงานพร้อมกับประมวลผลเวลาทำงานได้ทันที

กิจการรับเหมาต่างๆ หรือกิจการที่มีหลายไซต์งาน หรือทำ Job Cost

• สามารถสรุปค่าใช้จ่ายการทำงาน แยกตามแผนกสังกัดของพนักงาน กับแผนกทางบัญชีได้ เนื่องจากสภาพกิจการจำเป็นต้องมีการ โยกย้ายพนักงาน จากไซต์เดิมไปยังไซต์ใหม่ได้ โดยข้อมูลผลการคำนวณเงินเดือนในไซต์เดิมยังคงอยู่เหมือนเดิมเพื่อสะดวกในการตรวจสอบ
• รองรับการคำนวณพนักงานจำนวนมากๆ โดยใช้เวลาคำนวณไม่มาก

โรงงาน

• รองรับการทำงาน 24 ชั่วโมง, การหมุนกะ, การควบกะ, การเปลี่ยนกะของพนักงาน
• มีขั้นตอนการคิดเงินเพิ่ม/เงินหักและค่าตอบแทนของพนักงานกะต่างๆ เช่น กะเช้า, กะบ่าย, กะดึก, กะวันหยุด เป็นมาตรฐานให้เลือกหลายรูปแบบ
• รองรับการอนุมัติการทำค่าล่วงเวลาพนักงานได้ล่วงหน้าเพื่อความสะดวกในการใช้งาน และป้องกันการทุจริต
• กิจการที่มีหลายสาขา รองรับการทำงานเชื่อมต่อดังภาพ

การ์เม้นและกิจการอื่นที่มีการให้ผลตอบแทนตามชิ้นงานที่ทำได้

• เพิ่มความสะดวกในการบันทึกชิ้นงานที่พนักงานทำได้แต่ละที่จะมีความชำนาญในการบันทึกผ่าน Excel ซึ่งโปรแกรมทราบถึงความสะดวกนี้ ดังนั้นโปรแกรมจึงรองรับโดยการส่งข้อมูลรายละเอียดรหัสพนักงานต่างๆ, ชื่อ, แผนก, สาขา ส่งไปยัง Excel เพื่อที่ให้ผู้ใช้สามารถบันทึกชิ้นงานที่พนักงานทำได้จริงอย่างรวดเร็ว
• สามารถนำเข้าข้อมูลที่บันทึกผ่าน Excel ด้วยวิธีที่ง่ายสะดวก และรวดเร็ว
• สามารถเก็บรายละเอียดได้พร้อมจัดอันดับในส่วนชิ้นงานแต่ละประเภทที่พนักงานทำได้ เช่น การเย็บปก พนักงานแต่ละรายมีสถิติทำได้กี่ชิ้น เพื่อนำไปวิเคราะห์อัตราและช่วงเวลาผลิตได้

โรงพยาบาลหรือกิจการ ที่มีกะการทำงานที่หมุนเวียนตลอดเวลา

• ระบบมีเครื่องมือที่จะสามารถกำหนดได้ทันทีว่าพนักงานแต่ละรายในแต่ละวันจะทำงานในกะใดบ้างในแต่ละเดือน เป็นการบันทึกเพียงครั้งเดียว
• รูปแบบการบันทึกที่ง่าย สะดวก และใช้เพียงหน้าจอเดียวก็สามารถบันทึกรายละเอียดตารางการทำงานในแต่ละเดือนหรือแต่ละช่วงเวลาที่ต้องการได้
• การเปลี่ยนกะและการแลกกะของพนักงานสามารถทำได้ด้วยวิธีที่ง่ายไม่ซับซ้อน

โรงแรม

• รองรับการจ่าย Service Charge ให้พนักงานแยกจากเงินเดือนได้
• รองรับกะทำงาน 24 ชั่วโมง, การหมุนกะ และ การเปลี่ยนกะ, วันหยุดในสัปดาห์ที่ไม่คงที่
• สามารถกำหนด ตารางทำงานล่วงหน้าตามช่วงเวลาที่ต้องการ เช่น ทุก 15 วัน หรือทุกเดือน เป็นต้น

การบันทึกเวลาทำงานด้วย Bplus Check-in

Bplus HRM TM ช่วยงาน HR ได้อย่างไร

Prev